سایت دوم انجمن ایمنی و بهداشت کار استان آذربایجانشرقی

سایت تخصصی ایمنی کلیه پیمانکاران عمرانی ، خدماتی و...

سایت دوم انجمن ایمنی و بهداشت کار استان آذربایجانشرقی

سایت تخصصی ایمنی کلیه پیمانکاران عمرانی ، خدماتی و...

اخذ صلاحیت ایمنی پیمانکاران جهت شرکت در مناقصات الزامیست

دنبال کنندگان ۱ نفر
این وبلاگ را دنبال کنید

   *** دستورالعمل تشکیل پرونده صلاحیت ایمنی در امور پیمانکاری ***

ثبت نام کلیه رسته های پیمانکاری شاغل در سطح استان

 

 مرحله اول ثبت نام اینترنتی در سامانه :

1- جهت انتقال به سامانه ثبت نام اخذ صلاحیت ایمنی پیمانکاران بر روی تصویر زیر کلیک نموده، سپس جهت ورود به سامانه ثبت نام نمایید. لطفا پیش از ورود  خواهشمند است راهنمای ثبت نام  سامانه را با دقت مطالعه نمایید 

    

 

 

 

2- تکمیل فرم های مربوطه در سامانه، ارسال پرونده از طریق اینترنت و مراجعه فیزیکی به دفتر انجمن ایمنی و بهداشت کار استان به همراه کلیه مدارک ذیل 48 ساعت بعداز ثبت نام.

 

3_واریز مبلغ 1,100,000 ریال از  طریق یکی از روش های ذیل:(نکته اخذ هرگونه وجه اضافه در هر قالبی از جمله حق عضویت وغیره ممنوع می باشد)

  نکته مهم:شماره حساب ذیل مختص شرکتهای پیمانکاری می باشد که در سطح استان آذربایجانشرقی ثبت و مجوز فعالیت استانی یا کشوری گرفته اند می باشد و سایر شرکتها  بایستی از طریق انجمن ایمنی استان محل ثبت شرکت خود اقدام نمایند.

توجه : ازآنجایی که مبالغ واریزی جهت تشکیل پرونده و دوره های آموزشی به هیچ وجه قابل استرداد نمی باشد، لذا خواهشمند است قبل از پرداخت حتماً از شرایط و ضوابط اطلاع کامل بدست آورید. همچنین درصورت ارائه اصل فیش واریزی دوره قبل ارائه خدمات برای بار دوم رایگان خواهد بود.

1

شماره حساب آینده

0203480730000

2

شماره شبا

IR 63062 000 0 000 203 480 730 000

4

شماره کارت 

6104337762009353

این شماره حساب و کار صرافا" جهت تشکیل پرونده صلاحیت ایمنی پیمانکاران می باشد از واریز وجوه عضویت و یا آموزش به آن خودداری فرمائید.

پرونده موضوع ماده 9 تبصره بند 3 دستورالعمل اجرائی آئین نامه ایمنی پیمانکاری مصوب 1390/12/28

جهت دانلود طریقه ثبت نام و اخذ صلاحیت ایمنی پیمانکاران اینجا کلیک کنید.

جهت مطالعه و اطلاع از آئین نامه ایمنی پیمانکاران اینجا کلیک کنید

 جهت مطالعه و اطلاع از  دستور العمل اجرایی آئین نامه ایمنی پیمانکاران اینجا کلیک کنید.

  مرحله دوم (ارائه مدارک ذیل به کانون به صورت فیزیکی بعداز تماس تلفنی از سوی انجمن در یک پوشه آبی مقوایی)

  الف)مدارک لازم جهت ارائه به انجمن  ویژه اشخاص حقیقی

  1. یک سری پرینت از کلیه مستندات ثبت شده در سامانه
  2. تکمیل فرم شماره یک(جهت دانلود فرم اینجا کلیک کنید)
  3. مدارک هویتی از قبیل صفحه اول شناسنامه و کارت ملی  برای کلیه اعضای هیات مدیره و مدیر عامل (کپی برابر اصل)
  4. کپی پیمان های در حال اجرا
  5. دو نسخه از آخرین لیست بیمه کارکنان هر پیمان به انضمام لیست بیمه دفتر مرکزی(ویژه اشخاص حقوقی)
  6. کپی گواهی آموزش ایمنی پیمانکاران (مدیر عامل و هیات مدیره)(در صورتی که فاقد گواهی می باشید جهت شرکت در دوره وثبت نام با شماره 04133367015تماس حاصل فرمائیدو یا به آدرس تبریز خیابان امام ایستگاه تپلی باغ روبروی پیتزا دانیال دفتر انجمن HSE استان مراجعه فرمائید .)
  7. آخرین لیست بیمه کارکنان (مربوط به پیمان های در حال اجرا ویژه اشخاص حقیقی)
  8. -کپی سند ملکی یا قولنامه و یا اجاره نامه دارای کد رهگیری دفتر مرکزی
  9. صلاحیت پیمانکاری از مراجع ذیصلاح استان آذربایجان شرقی(کپی برابر اصل)
  10. درخواست کتبی تعیین صلاحیت ایمنی خطاب به ریاست انجمن در سربرگ شرکت
  11. دانلود یکی از فرمهای ذیل بنابه شرایط کاری شرکت و تصدیق امضا توسط دفتر خانه

و یا

دانلود فرم تعهد نامه ویژه شرکتهای فاقد پیمان

 مدارک لازم جهت مربوط به مسئول ایمنی و رابط ایمنی

نکته: مسئول ایمنی بایستی طبق آیین نامه جذب و بکار گیری مسئولین ایمنی و خارج از هیات مدیره معرفی گردد که درصورت نیاز به جذب تمام وقت و یا مشاور  ایمنی می توانید از دفاتر کاریابی سطح استان در این خصوص راهنمایی بگیرید.

 ((مسئول ایمنی بایستی طبق جدول ذیل یکی از ردیفها انتخاب معرفی گردد))

 کارگاه با بعد جمعیتی بالای100 نفر کارشناس با رشته مرتبط با قرارداد تمام وقت

  1. معرفی کتبی مسئول ایمنی(خارج از اعضای هیات مدیره با و مطابق با جدول فوق) در سربرگ شرکت طبق آئین نامه جذب و بکار گیری مسئولین ایمنی
  2. معرفی رابط ایمنی درصورت تعدد کارگاه بیش از یک مورد به ازای هرگارگاه یک نفر از فارغ التحصیلان عمران وفنی جهت شرکت در دوره آموزش ایمنی عمومی و ارزیابی ریسک (این افراد زیر نظر مسئول ایمنی فعالیت خواهند نمود)
  3. کپی کارت ملی و شناسنامه مسئول ایمنی(کپی برابر اصل)
  4. تصویر مدرک تحصیلی دانشگاه (مسئول ایمنی و رابط ایمنی)
  5. تکمیل فرم جمع آوری اطلاعات پیمانکار 
  6. تصویر آخرین قراداد مسئول ایمنی طبق جدول فوق >>>>پاره وقت(زیر 100نفر بیمه شده ویا کارکن)/تمام وقت(بالای 100نفر بیمه شده یا کارکن) دریکی ازرشته های کارشناس ایمنی یا بهداشت حرفه ای یا HSEدانلود قرارداد مسئولین ایمنی((انجمن هیچ گونه وجهی از بابت نظارت بر نحوه عقد قرارداد بین کارفرما و مسئول ایمنی از هیچ یک از طرفین اخذ نمی نماید)) (دانلود راهنمای آئین نامه مسئولین ایمنی کارگاهها.... صرفا جهت مطالعه)
  7. تصویر صورت جلسه آخر کمیته ای حفاظت فنی و بهداشت کار برای کارگاهای بالای 25 نفر
  8.  ثبت نام در دوره های آموزشی ایمنی عمومی و ارزیابی ریسک برای رابطین ومسئولین ایمنی (جهت ثبت نام  با شماره04133367015 تماس حاصل فرمائید)

 

( ارائه گواهی نامه آموزش ایمنی کارفرمایان،کارگران و کارآموزان موضع آئین نامه ایی با همین مضمون مصوب 89/3/5 وزیر کار و رفاه اجتماعی)

 ***نکته: چنانچه مدارکی دال بر آموزش ایمنی کارفرمایان وپیمانکاران در سامانه ارائه نگردیده باشد اطلاعات به انجمن ارجاع نمی گردد ***


     * نکته 1 :

      در صورت عدم وجود گواهی نامه آموزش ایمنی "کارفرمایی" ارائه مدارک ذیل مربوط به شرکت کننده در کلاس آموزشی  الزامی است :
1) ارائه اصل فیش واریزی هزینه دوره مدیره به شماره حساب کانون انجمن های صنفی مسئولین ایمنی و بهداشت حرفه ای و محیط زیست استان آذربایجانشرقی 

سامانه ثبت نام آسان در دوره آموزش ایمنی کارفرمایان و پیمانکاران
2) ارائه معرفی نامه از محل اشتغال (مندرج در بند الف )
3) ارائه فرم ثبت نام دوره اموزشی (مندرج در بند الف)
4) یک عدد عکس 3*4
5) ارائه کپی کارت ملی (پشت و رو) و شناسنامه
6) ارائه آخرین مدرک تحصیلی

7)یکعدد پوشه ( کلیه مدارک بند 2 الی 7 در اولین جلسه آموزشی اخذ خواهد شد)

 

  جهت عضویت مسئولین ایمنی و بهداشت حرفه ای در انجمن HSE استان آذربایجانشرقی اینجا کلیک کنید.    

نکته:عضویت در انجمن خارج از پروسه تعیین صلاحیت ایمنی پیمانکاران بوده و صرفا جهت اخذ کد نظام کشوری عضویت در انجمن HSEتوسط مسئولین ایمنی و دریافت کارت عضویت می باشد.


     * نکته 2:
     در صورت عدم وجود گواهی نامه آموزش ایمنی " کارگری" ارائه مدارک ذیل مربوط به شرکت کننده درکلاس آموزشی الزامی است :
1) ارائه اصل فیش واریزی هزینه دوره به ازای هر نفر کارگر طبق لیست بیمه  به حساب کانون  انجمن های صنفی مسئولین ایمنی و بهداشت حرفه ای و محیط زیست استان 
2) ارائه معرفی نامه 
 

 توجه فرمایید که پروسه تشکیل پرونده و بررسی وصدور گواهی تعییت صلاحیت ایمنی پیمانکاران حدود دو ماه زمان لازم خواهد داشت لذا در زمان تمدید دواه زودترد از تاریخ انقضا نسبت به تمدید اقدام نمایید.

 

دفتر انجمن از تحویل پرونده به صورت دستی به افراد کاملا معذور می باشد.

 

تبریز- خیابان امام خمینی - نرسیده به آبرسان ایستگاه شهید غلامی(تپلی باغ) بالاتر از مجتمهع تجاری رخش روبروی پیتزا دانیال طبقه فوقانی دفتر پیشخوان

 ساعات کار : همه روزه بغیر از روز هایر9.30 صبح لغایت13

 تلفن تماس33367015-33344524

  

روابط عمومی
۰ نظر موافقین ۰ مخالفین ۰ ۲۲ اسفند ۹۷ ، ۱۲:۲۲
روابط عمومی
۰ نظر موافقین ۰ مخالفین ۰ ۲۸ اسفند ۹۶ ، ۱۶:۴۳
روابط عمومی

حوادث ناشی از کار

          1- حادثه ناشی از کار را تعریف نمائید ؟

حادثه ناشی از کار عبارت است از اتفاق یا پیامدی  که در جریان انجام کار پدید آمده و با صدمات شغلی مرگبار یا غیر مرگبار همراه می باشد .

2-از دیدگاه صندوق تأمین اجتماعی حادثه ناشی از کار چیست ؟

مطابق ماده 60 قانون تامین اجتماعی حوادث ناشی از کار حوادثی است که در حین انجام وظیفه و به سبب آن برای بیمه شده اتفاق می افتد مقصود از حین انجام وظیفه تمام اوقاتی است که بیمه شده در کارگاه یا موسسات وابسته یا ساختمان ها و محوطه آن مشغول کار باشد و یا به دستور کارفرما در خارج از محوطه کارگاه عهده دار انجام ماموریتی باشد اوقات مراجعه به درمانگاه و یا بیمارستان و یا برای معالجات درمانی و توانبخشی و اوقات رفت و برگشت بیمه شده از منزل به کارگاه جز اوقات انجام وظیفه محسوب می گردد مشروط بر اینکه درزمان عادی رفت و برگشت به کارگاه اتفاق افتاده باشد حوادثی که برای بیمه شده حین اقدام برای نجات سایر بیمه شدگان و مساعدت به آنان اتفاق می افتد حادثه ناشی از کار محسوب می شود.

3- خطر در گستره علم ایمنی به چه معنا است؟

خطر در گستره علم ایمنی شرایطی است که پتانسیل صدمه به افراد ، خسارت به تجهیزات و ساختمانها و از میان بردن مواد را داشته و یا آنکه موجب کاهش قدرت و کارائی یک عملکرد شود.

 

4- تعریف ایمنی چیست ؟

ایمنی عبارتست از فرار از موقعیتهائی که می تواند باعث مرگ ، جراحت ، بیماری های شغلی ، صدمه و یا خسارت به اموال و تجهیزات گردد. به عبارت دیگر شرایطی است که منابع انسانی را از عوامل مضری که می تواند سلامتی آن را به خطر اندازد مصون می دارد .

5- ضریب تکرار حادثه را توضیح دهید ؟

ضریب تکرار حادثه (frequency rate) عبارتست تعداد آسیبهای ناتوان کننده(منجر به زمان از دست رفته کاری)در یک تعداد معین ساعات کاری کارگران در یک سال.

6- ضریب شدت حادثه را توضیح دهید؟

ضریب شدت حادثه  (severity rate) عبارتست از تعداد روزهای کاری از دست رفته در اثر بروز حادثه در تعداد معین ساعات کاری کارگران در یک سال.

7- مسئولیت کیفری بروز حادثه بر عهده کیست؟

مسئولیت کیفری حادثه، حسب نظر بازرسان کار یا کارشناسان رسمی دادگستری و بر اساس رأی قضایی بر عهده مقصر یا مقصرین حادثه است. حسب ماده 95 قانون کار مسئولیت اجرای مقررات و ضوابط فنی و بهداشت کار بر عهده کارفرما یا مسئولین واحدهای موضوع ذکر شده در ماده 85 این قانون خواهد بود. هر گاه بر اثر عدم رعایت مقررات مذکور از سوی کارفرما یا مسئولین واحد، حادثه ای رخ دهد، شخص کارفرما یا مسئول مذکور از نظر کیفری و حقوقی و نیز مجازات های مندرج در این قانون مسئول است .

 

8- مراحل تجزیه و تحلیل حوادث ناشی از کار را بیان نمائید؟

اولین مرحه در تجزیه و تحلیل حوادث ناشی از کار جمع آوری داده های مربوط به حوادث و تشکیل بانک اطلاعاتی با استفاده از نرم افزار های تخصصی آماری می باشد مراحل بعد به ترتیب بررسی و توصیف متغیر ها با استفاده از روشهای آماری توصیفی ، بررسی عوامل موثر بر آسیب های ناشی از کار با استفاده از آزمونهای آماری ، تعیین ضرایب و ارائه راهکارهای لازم در خصوص کاهش حوادث ناشی از کار با توجه به عوامل بررسی شده است.

 9- نحوه درخواست بررسی حوادث ناشی از کار چگونه می باشد؟

1-مراجعه حادثه دیده و یا اولیای دم به مراجع قضایی انتظامی برای طرح شکوائیه یا دادخواست

2-بررسی شکوائیه حادثه دیده یا اولیای دم توسط مقام محترم قضایی و انتظامی.

3-مراجعه حادثه دیده یا اولیای دم به کلانتری جهت تشکیل پرونده و اخذ نظریه از ادارات کار و امور اجتماعی و پزشکی قانونی

4-مراجعه حادثه دیده به واحد بازرسی کار اداره کل کار و امور اجتماعی استان یا اداره شهرستان و ارائه نامه کلانتری جهت مطالعه پرونده و بررسی صحنه حادثه و ثبت اظهارات شهود به منظور تهیه گزارش حادثه توسط بازرس کار

5- تحویل گزارش حادثه از سوی اداره کل کار و امور اجتماعی استان یا اداره شهرستان به کلانتری، به منظور ارجاع به مرجع قضایی برای ابلاغ نظریه بازرس کار به اصحاب پرونده وصدور رای.

10- در صورت وقوع حادثه شغلی در کارگاه وظیفه کارفرما چیست ؟

الف) به استناد ماده 65 قانون تأمین اجتماعی در صورت وقوع حادثه ناشی از کار، کارفرما مکلف است اقدامات اولیه لازم را برای جلوگیری از تشدید وضع حادثه دیده به عمل آورد.

ب) به استناد تبصره ماده 95 قانون کار کارفرما یا مسئولان واحدهای موضوع ماده 85 قانون کار موظفند کلیه حوادث ناشی از کار را در دفتر ویژه ای که فرم آن از طریق وزارت کار و امور اجتماعی اعلام می گردد ثبت و مراتب را سریعاً به صورت کتبی به اطلاع اداره کار و امور اجتماعی محل برسانند همچنین به استناد ماده 9 آئین نامه حفاظتی کارگاه های ساختمانی و ماده 65 قانون تامین اجتماعی، کارفرما باید وقوع هر گونه حادثه ناشی از کار را ظرف مدت سه روز اداری به شعبه صندوق تامین اجتماعی محل اطلاع دهد و نسبت به تکمیل و ارائه فرم ویژه حادثه اقدام نماید.

11از لحاظ قانون تأمین اجتماعی کارگری که در حین کار دچار حادثه شغلی گردیده از چه خدمات درمانی می تواند استفاده نماید؟

حسب ماده 54 قانون تامین اجتماعی بیمه شدگان و افراد خانواده آن ها از زمانی که مشمول مقررات می گردند در صورت مصدوم شدن بر اثر حوادث یا ابتلا به بیماری می توانند از خدمات پزشکی استفاده نمایند خدمات پزشکی که به عهده صندوق تامین اجتماعی است شامل کلیه اقدامات درمانی سرپایی ، بیمارستانی، تحویل داروهای لازم و انجام آزمایشات تشخیص طبی می باشد.

12-  بیمه مسئولیت مدنی حوادث ناشی از کار چیست؟

بیمه مسئولیت، بیمه ای است که به موجب آن بیمه گر متعهد می شود که هر گاه بیمه گذار در عقد معین به سبب تخلفی از تعهد خود ملزم به پرداخت خسارتی به نفع متعهد (زیان دیده) آن عقد گردد بیمه گر آن خسارت را بپردازد . در خصوص بیمه مسئولیت مدنی حوادث ناشی از کار عبارت است از مسئولیتی که کارفرما در صورت مقصر بودن خودش از یکی از شرکت های بیمه خریداری می نماید یا به عبارت دیگر مسئولیت خود را در مقابل کارگران به شرکت بیمه واگذار می نماید.

13 - آیا بررسی حوادث ناشی از کار توسط بازرسان کار مستلزم پرداخت هزینه می باشد؟

 بررسی حادثه ناشی از کار که از طریق ادارات کار و امور اجتماعی توسط بازرسان کار بعنوان ضابطین مراجع قضایی انجام می شود رایگان بوده و تنها در صورت اعتراض هر یک از طرفین دعوی به نظر بازرس کار، بررسی حادثه با نظر مقام قضایی مستلزم پرداخت هزینه کارشناسی است

14 - گزارش بازرسان کار در تهیه حوادث ناشی از کار در حکم چیست؟ 

گزارش بازرسان کار در بررسی حوادث ناشی از کار به عنوان گزارش ضابطین قضایی می باشد.

15 - چنانچه افراد کمتر از 15 سال در کارگاه ه دچار حادثه شوند مسئولیت قانونی بعهده چه کسی می باشد؟

مطابق ماده 79 قانون کار به کارگماردن افراد کمتر از 15 سال تمام ممنوع است و چنانچه حادثه ای رخ دهد بموجب تبصره 3 ماده 295 قانون مجازات اسلامی وارد کننده خسارت مسئول است.

16- آیا مسئول ایمنی کارگاه هنگام وقوع حادثه می بایست گزارش تهیه نماید ؟

مطابق مفاد ماده 93 قانون کار مهم ترین وظیفه مسئول ایمنی راهنمایی برای کاربرد فنون موثر برای پیشگیری از وقوع حادثه یا وقوع مجدد حادثه در کارگاه می باشد لیکن اعلام گزارش حادثه در زمره وظایف کارفرما یا نماینده قانونی وی می باشد که این راهکار بعنوان یکی از روشهای پیشگیری از بروز حوادث مشابه محسوب می گردد.

 

 

17- تعیین میزان دیه در حوادث ناشی از کار بر عهده کیست؟

با توجه به دستور قاضی پرونده تعیین عرش دیه درحوادث ناشی از کار توسط پزشکی قانونی مشخص و اصدار رأی بر عهده مقام محترم قضایی است.

18- چرا بازرس کار هنگام تهیه گزارش حادثه تقاضای گزارش پزشکی قانونی را می نماید؟

مطابق ماده 13 آئین نامه چگونگی بازرسی کار موضوع تبصره ماده 99 قانون کار در هنگام بررسی حوادث منجر به فوت و نقص عضو و آسیب دیدگی بازرسان کار موظفند برای مستدل بودن گزارش حادثه نظریه پزشکی قانونی را اخذ و مورد توجه قرار دهند.

19- آیا بیماری ناشی از کار توسط بازرس کار بررسی می شود ؟

خیر مطابق تبصره ماده 92 و تبصره ماده 96 قانون کار تشخیص بیماری های ناشی از کار به عهده شورای پزشکی می باشد .

20 - به چه مواردی بیماری ناشی از کار اطلاق می شود و مرجع رسیدگی به آن کجاست ؟

مطابق ماده 7 قانون تامین اجتماعی بیماری ، وضع غیر عادی جسمی یا روحی است که انجام خدمات درمانی را ایجاب می کند یا موجب عدم توانایی موقت اشتغال به کار می شود یا اینکه موجب هر دو در آن واحد می گردد . لذا عوارضی که به مرور زمان به تاثیر از آلاینده های محیط کار در فرد ایجاد می شود. مرجع رسیدگی به آن کمیسیون های پزشکی یا  شورای پزشکی می باشد.

21 - سوابق کاری و مهارت کارگر چه تاثیری در تعیین میزان قصور کارگر در حوادث ناشی از کار دارد ؟

کارگران در شغلی که دارای سابقه کار کافی باشند مهارت و تبحر پیدا می کنند و در نتیجه این عامل می تواند در تعیین میزان درصد قصور موثر باشد .

22- آیا بررسی حوادث ترافیکی به عهده بازرس کار است ؟

خیر ، بر عهده کارشناسان راهنمایی و رانندگی است .مگر اینکه وقوع حادثه در محل کار گاه بوده و حسب دستور مقام محترم قضایی بصورت تلفیقی مورد بررسی قرار گیرد.

23-آیا حوادث ناشی از کار مشمول مرور زمان می باشد؟

با توجه به کیفری بودن نتیجه حوادث ناشی از کار،این موضوع مشمول مرور زمان نمی شود.

24 -  برای ارسال گزارش حادثه به تامین اجتماعی چند روز مهلت وجود دارد ؟

حسب ماده 9 آئین نامه حفاظتی کارگاه های ساختمانی و ماده 65 قانون تامین اجتماعی کارفرما باید هر گونه حادثه ناشی از کار را ظرف مدت سه روز اداری به شعبه صندوق تامین اجتماعی محل اطلاع دهد و نسبت به تکمیل و ارائه فرم ویژه گزارش حادثه اقدام نماید .

25 - در صورت رضایت محضری کارگر حادثه دیده به کارفرما آیا می توان اقامه دعوی نمود ؟

در صورتیکه کلیه خسارتهای فرد حادثه دیده پرداخت شده باشد شکایت مسموع نخواهد بود ولیکن در صورت احراز خیار غبن،کارگر می تواند اقامه دعوی کند.

26- آیا کارفرمایان اجباری به پرداخت هزینه های درمان کارگران حادثه دیده دارند ؟

به استناد ماده 65 قانون تامین اجتماعی در صورت وقوع حادثه ناشی از کار کارفرما مکلف است اقدامات اولیه لازم را برای جلوگیری از تشدید وضع حادثه دیده به عمل آورده و مراتب را ظرف سه روز اداری کتباً به اطلاع سازمان برساند در صورتی که کارفرما بابت اقدامات اولیه مذکور متحمل هزینه ای شده باشد صندوق  تامین اجتماعی  هزینه های مربوط را عهده دار خواهد بود.

 

27- در صورت ورود افراد متفرقه به کارگاه بدون اجازه کارفرما و بروز حادثه مقصر کیست ؟

مطابق ماده 10 آئین نامه حفاظتی کارگاه های ساختمانی، کارگاه ساختمان باید به طور مطمئن و ایمن محصور و از ورود افراد متفرقه و غیر مسئول به داخل آن جلوگیری به عمل آید . همچنین نصب تابلوها و علائم هشداردهنده که در شب و روز قابل رویت باشد در اطراف کارگاه ساختمانی ضروری است . در صورت وقوع چنین اتفاقی کارفرما نیز مقصر خواهد بود و بصورت کلی کارفرما در محدوده کارگاه دارای مسولیت قانونی می باشد.

28 - آیا بعد از بازنشستگی می توان در خصوص حوادث ناشی از کار پیش آمده در زمان اشتغال از کارفرمایان اقامه دعوی نمود ؟

بلی، بر اساس استفساریه شورای نگهبان امور مالی مشمول مرور زمان نمی شود و بنابراین در هر زمان می توان اقامه دعوی نمود .

29 - در صورتی که کارفرما وسایل ایمنی را در اختیار کارگر قرار دهد و بر اثر عدم استفاده از وسایل ایمنی حادثه ای در کارگاه رخ دهد، مقصر کیست؟

به موجب تبصره 2 ماده 95 قانون کار چنانچه کارفرما یا مدیران واحدهای موضوع ماده 85 این قانون برای حفاظت فنی و بهداشت کار وسایل و امکانات لازم را در اختیار کارگر قرار داده باشند و کارگر با وجود آموزش های لازم و تذکرات قبلی بدون توجه به دستورالعمل و مقررات موجود از آن ها استفاده ننماید و همین عامل از علل بروز حادثه باشد کارفرما در این خصوص مسئولیتی نخواهد داشت.

30- تعیین تقصیر حادثه به عهده کیست؟

تعیین تقصیر حادثه به عهده مقام محترم قضایی است ولی در صورت صدور دستور مقام محترم قضایی مبنی بر تعیین تقصیر ، بازرسان کار یا کارشناسان رسمی دادگستری می توانند نظر مشورتی در این رابطه به مقام قضایی ارائه نمایند .

31- کارفرمایان چه مسائل ایمنی را باید رعایت کنند تا در زمان وقوع حادثه مقصر شناخته نشوند؟

کارفرمایان و مسئولان کلیه واحدهای موضوع ماده 85 این قانون مکلفند بر اساس مصوبات شورای عالی حفاظت فنی برای تامین حفاظت و سلامت و بهداشت کارگران در محیط کار ، وسایل و امکانات لازم را تهیه و در اختیار آنان قرار داده و چگونگی کاربرد وسایل فوق الذکر را به آنان بیاموزند و در خصوص رعایت مقررات حفاظتی و بهداشتی نظارت نمایند . افراد مذکور نیز ملزم به استفاده و نگهداری از وسایل حفاظتی و بهداشتی فردی و اجرای دستورالعمل های مربوط به کارگاه می باشند، چنانچه موارد فوق توسط کارفرمایان به نحو مثبت و مطلوبی انجام گردد در صورت وقوع حادثه مقصر نخواهند بود.

32-در صورتی که در کارگاه برای کارگری حادثه اتفاق بیافتد و کارفرما مقصر باشد علاوه بر دیه چه جریمه هایی باید پرداخت کند؟

1-پرداخت خسارت به صندوق تأمین اجتماعی جهت برقراری مستمری و یا غرامت نقص عضو مستند به ماده 66 قانون تأمین اجتماعی

2- مجازات های مقرر در فصل یازدهم قانون کار از جمله مواد 171 و 176  قانون کار

3-  جرائم موضوع جنبه عمومی جرم

33- کارفرمای شرکتی هستم در کارگاهم حادثه ناشی از کاری رخ داد و بنده مقصر شدم و تمام دیه وی را پرداخت کردم اما قاضی پرونده هنوز پرونده را مختومه نکرده است دلایل آن چیست ؟
به استناد ماده 171 قانون کار در صورتی که تخلف از انجام تکالیف قانونی سبب وقوع حادثه ای گردد که منجر به عوارضی مانند نقص عضو و یا فوت کارگر شود، دادگاه مکلف است علاوه بر مجازات های مندرج در قانون کار، نسبت به این موارد طبق قانون رسیدگی نماید .

34- چنانچه کارگری در کارگاهی دچار کاهش توانایی به علل حادثه یا بیماری شده باشد و طبق نظریه کمیسیون پزشکی می بایست به نامبرده کار سبک ارجاع گردد ولی در کارگاه کار سبک وجود نداشته باشد، در این خصوص تکلیف قانونی چیست؟

باستنادماده 32 ق.ک اگر خاتمه قرارداد کار در نتیجه کاهش تواناییهای جسمی و فکری ناشی از کار کارگر باشد (بنا به تشخیص کمیسیون پزشکی سازمان بهداشت و درمان منطقه با معرفی شورای اسلامی کار و یا نمایندگان قانونی کارگر ) کارفرما مکلف است به نسبت هر سال سابقه خدمت ، معادل دو ماه آخرین حقوق به وی پرداخت نماید.

35- چنانچه در کارگاهی هیچ گونه کار سنگینی وجود نداشته باشد ولی کارگری اظهار درد شدید در ناحیه کمر نماید ارزیابی وضعیت وی چگونه انجام می پذیرد؟

وفق مقررات قانونی تشخیص موضوع به عهده کمیسیون پزشکی می باشد.

36- در حین رفتن به منزل با سرویس ایاب و ذهاب کارگاه دچار حادثه شده ام آیا حادثه من ناشی از کار محسوب می گردد ؟

بلی،بر اساس ماده چهار قانون کار و ماده شصت قانون تامین اجتماعی حادثه مزبور مشمول قانون کار است .

ماده 60- حوادث ناشی از کار حوادثی است که در حین انجام وظیفه و به سبب آن برای کارگر اتفاق می افتد مقصود از حین انجام وظیفه تمام اوقاتی است که بیمه شده در کارگاه یا موسسات وابسته یا ساختمان ها و محوطه آن مشغول کار باشد و یا به دستور کارفرما در خارج از محوطه کارگاه عهده دار انجام ماموریتی باشد اوقات مراجعه به درمانگاه و یا بیمارستان و یا برای معالجات درمانی و توانبخشی و اوقات رفت و برگشت بیمه شده از منزل به کارگاه جز اوقات انجام وظیفه محسوب می گردد مشروط بر اینکه حادثه در زمان عادی رفت و برگشت به کارگاه اتفاق افتاده باشد حوادثی که برای بیمه شده حین اقدام برای نجات سایر بیمه شدگان و مساعدت به آنان اتفاق می افتد حادثه ناشی از کار محسوب می شود .

37- در صورتی که در ماموریت اداری حادثه ای رخ دهد کارگر از چه حمایتهای قانونی  برخوردار است ؟

مطابق ماده 60 قانون تامین اجتماعی چنانچه کارگر به دستور کارفرما در خارج از محوطه کارگاه عهده دار انجام ماموریتی باشد و حادثه ای برای ایشان اتفاق بیافتد ، حادثه ناشی از کار محسوب می شود و کارگر می تواند از تمامی مزایای مندرج در قانون کار و تامین اجتماعی     بهره مند گردد .

38- آیا چنانچه اتباع بیگانه فاقد روادید کار دچار حادثه  منجر به فوت یا نقص عضو کلی شوند به آنها مستمری تعلق می گیرد ؟

مطابق ماده 120 قانون کار اتباع بیگانه نمی توانند در ایران مشغول کار شوند مگر آنکه اولاً دارای روادید ورود با حق کار مشخص بوده ، ثانیاً مطابق قوانین و آئین نامه های مربوطه ، پروانه کار دریافت دارند . لذا اتباع بیگانه فاقد روادید کار و پروانه کار از شمول قانون کار خارج و مزایای مربوط به تامین اجتماعی به آن ها تعلق نمی گیرد .

39- آیا کارگری که بنا به دستور کارفرما جهت انجام امور اداری با وسیله نقلیه تصادف نماید آیا حادثه فوق جزء حوادث ناشی از کار بوده یا حوادث ترافیکی ؟ به چه دلیل ؟

بر اساس مفاد ماده 60 قانون کار اصل حادثه، ناشی از کار و نوع حادثه ترافیکی تلقی می گردد بسته به نوع حادثه و شرایط وقوع و میزان قصور هر یک از طرفین می بایستی کارشناس مربوطه اعلام نظر نماید .

40- کارگری در کارگاه دچار حادثه شده که منجر به کاهش توانایی های وی شده است .برای استفاده از شرایط از کار افتادگی باید به کدام سازمان یا اداره مراجعه نماید  ؟

مطابق ماده70 قانون  تامین اجتماعی می تواند جهت استفاده از شرایط و مزایای از کار افتادگی به صندوق تامین اجتماعی مراجعه نماید .

41- آیا کارگری که قبلاً از بیمه حوادث کارگاه استفاده نموده است می تواند برای اخذ دی از طریق مراجع قضایی اقدام نماید ؟

به استناد ماده 295 قانون مجازات های اسلامی می تواند برای اخذ دیه از طریق مراجع قضایی اقدام نماید و ملاک رای مراجع قضایی است.

42- چند سال پیش در کارگاهی دچار حادثه ناشی از کار شدم و طبق وعده و وعیدهای کارفرما، از ایشان شکایت نکردم اما در حال حاضر قصد شکایت دارم ولی جراحت های من بهبود یافته تکلیف چیست ؟

به استناد استفساریه شورای نگهبان و ماده 173 قانون آئین دادرسی کیفری،بررسی حوادث ناشی از کار مشمول مرور زمان نخواهد شد و می تواند اقامه دعوی نماید و حسب دستورات و نظر مقام محترم قضایی از طریق مراجع ذیصلاح و مرتبط مورد رسیدگی قرار می گیرد.

43- در هنگام آتش سوزی در یک کارگاه ساختمانی چنانچه از کارگران همان واحد  به منظور نجات و کمک به دیگران دچار حادثه شده باشد، آیا این رویداد حادثه ناشی از کار تلقی می گردد ؟

بلی، به استناد مفاد ماده 60 قانون تامین اجتماعی حادثه ناشی از کار محسوب می گردد .

 جهت دانلود گزارش حادثه اینجا کلیک نمایید.

۰ نظر موافقین ۰ مخالفین ۰ ۲۸ ارديبهشت ۹۶ ، ۱۳:۳۱
روابط عمومی

HSETABRIZ.IR

۰ نظر موافقین ۰ مخالفین ۰ ۲۴ اسفند ۹۵ ، ۱۶:۱۳
روابط عمومی

 

قبل از ثبت نام به موارد ذیل دقت فرمایید.

  1. رشته های غیر تخصصی فیزیک و شیمی -علوم پایه و فنی و عمران جهت تصدی سمت مسئول ایمنی ضمن گذراندن دوره های ارزیابی ریسک و آموزش ایمنی عمومی بایستی حداقل یکیال سابقه بیمه در سمت و عنوان شغلی مسوول ایمنی تا قبل از اردیبهشت94 ارائه نمایند درغیر اینصورت بعد از طی دوره صرفا" بعنوان رابط ایمنی وزیر نظر مسئول ایمنی فعالیت خواهند نمود.
  2. صرف شرکت در دوره دلیل برتایید صلاحیت مسئولین ایمنی نمی باشد.
  3. وجه واریزی درصورت غیبت و یا عدم شرکت دردوره(درصورت برگزاری) تحت هیچ شرایط قابل عودت نمی باشد.
  4. توجه، درصورت عدم ارسال اتوماتیک فرم ثبت نام ویا اشکال در ارسال  از فرم ذیل پرینت گرفته و آن را به ایمیل آدرس HSETABRIZ@GMAIL.COM ویاشماره فکس ۰۲۱۴۳۸۵۳۳۴۹ارسال نمایید

ثبت نام در دوره آموزشی ارزیابی ریسک:
نام و نام خانوادگی:
کدملی :
کد نظام انجمن درصورت عضویت:
محل تولد :
تاریخ تولد :
شماره تلفن همراه:
هزینه دوره آموزشی :
نحوه واریز :
شماره فیش واریزی:
تاریخ واریز:
نام محل کار اصلی:
سمت:
حوزه شهرستانی محل کار:
شماره تلفن محل کار:
آدرس محل کار:
شماره فکس:
ایمیل:
رشته تحصیلی- یکی از گزینه ها را انتخاب نمایید
نام رشته تحصیلی :
مقطع تحصیلی :
آدرس محل سکونت :
توضیحات :
تایید و ارسال :
با تمامی مفاد موافقم :
 
 

چاپ این صفحه

۰ نظر ۰۳ بهمن ۹۵ ، ۱۶:۲۱
روابط عمومی


بهداشت پرتوها (بهداشت مواجهه با انرژی های هسته ای و امواج الکترو مغناطیس)

·                     تعریف پرتو (Radiation)

شکلی از انرژی که عمدتاً قابل حس و لمس توسط انسان نمی باشد. به طوری که اگر شخصی تا حد مرگ از پرتوهای یونساز انرژی دریافت کند، بدنش در حد خوردن یک فنجان قهوه گرم می شود. این شکل از انرژی به دو صورت موج و یا ذره در محیط منتشر می شود.

·                    گستره استفاده از انرژی های هسته ای و امواج الکترومغناطیس

 این انرژی ها نسبت به سایر اشکال انرژی، از ویژگی های انحصاری برخوردار می باشند. لذا اگرچه به نحوی جزء انرژی های فسیلی محسوب می گردند، اما آلایندگی کم، در دسترس و اقتصادی بودن آنها موجب شده که انسان آگاهانه و به سرعت، این انرژی ها را در کلیه عرصه های زندگی از جمله صنعت، هوا فضا، تولید نیرو، تحقیقات، پزشکی و ........، جایگزین سایر اشکال انرژی نماید. در این ارتباط بدیهی است به نسبت گستردگی استفاده از آنها، احتمال دریافت انرژی مردم از این منابع خواسته و یا ناخواسته بیشتر می شود. بنابراین ضرورت دارد با ایجاد ساختارهای کنترلی و نظارتی در چهارچوب فرآیندهای قانونی و مدون، ضمن حداکثر استفاده از این انرژی ها، کمترین آسیب را متوجه انسان و محیط زیست نمود.

·                     منابع مولد انرژی های هسته ای و امواج الکترومغناطیس

انسان از دو منبع اصلی طبیعی و غیرطبیعی (مصنوعی) تحت تأثیر این انرژی ها قرار می گیرد.

1. منابع طبیعی مولد اشعه                                    Natural Sources

2. منابع مصنوعی مولد اشعه(بشر ساخت)           Artificial Sources

 

 

·                    انواع پرتوها :                                           Types of Radiation

پرتوها به دو دسته کلی تقسیم می شوند:

الف: پرتوهای یونساز:                                                     Ionizing Radiation

اگر مقدار انرژی پرتو در حدی باشد که در حین عبور از هوا، توانایی یونیزه کردن اتم های هوا را دارا بوده و یا در صورت برخورد با بافت بیولوژیکی، توان آسیب به باندهای شیمیایی بافت را داشته باشد یونساز محسوب می گردد. از نظر انرژی، پرتوئی توان یونسازی را دارد که حداقل حاوی 4/12 الکترون ولت انرژی بوده و طول موج آن کمتر از 100 نانومتر باشد.

ب: پرتوهای غیریونساز:                                          Nanionizing Radiation

پرتوهایی که حاوی انرژی می باشند و توان ایجاد آسیب به انسان و موجودات زنده را دارند اما مقدار انرژی آنها و ویژگی های آسیب رسانی آنها با پرتوهای یونساز متفاوت است. این پرتوها شامل تشعشعاتی با طول موج بیشتر از 100 نانومتر می باشند. بدیهی است که انرژی هر الکترون پرتو های غیر یونساز کمتر از 4/12 ولت می باشد.

·                    میزان پرتوگیری انسان از کدام منابع بیشتر است؟

الف: پرتوهای یونساز طبیعی:

تقریباً بیش از 80 درصد پرتوگیری انسان از این نوع پرتوها می باشد که شامل موارد زیر است.

1.                    گاز رادیواکتیو رادون 222 :

 بیش از 50 درصد پرتو گیری انسان را این گاز به خود اختصاص می دهد. رادون 222 از دختران اورانیم بوده ومواجهه با آن موجبات ایجاد گسترده سرطان ریه را فراهم می آورد. بطوریکه  WHO این گاز را به عنوان دومین عامل سرطان ریه بعد از سیگار معرفی کرده است.

2.                   پرتوگیری های داخل بدنی (Internal):

دومین پرتو طبیعی یونساز، پرتوگیری از منابع داخل بدنی است که توسط آب و غذا وارد بدن شده و حدود 10 درصد آسیب های طبیعی پرتویی ( از 80 درصد فوق الذکر) را به انسان تحمیل می نماید. لذا توجه جدی به تغذیه مردم از دیدگاه کاهش پرتوگیری ها، از اهمیت ویژه ای برخوردار است.

3.                  پرتوگیری انسان از منابع یونساز کیهانی:

نظر به این که تشعشعات کیهانی عموماً یونساز و پرانرژی می باشند به محض ورود به اتمسفر کره زمین و مواجهه با اتم های عناصر، رادیوایزوتوپ های مختلف را تولید می نمایند که در صورت مواجهه انسان با این رادیوایزوتوپ ها موجبات تهدید سلامت را فراهم می آورند. به عنوان مثال در برخورد با کربن 12، رادیوایزوتوپ کربن 14 تولید می شود.

ب: پرتوگیری غیریونساز طبیعی:

عمده ترین منبع طبیعی غیریونساز، تشعشعات خورشیدی می باشد. در بین این تشعشعات، بیشترین آسیب را پرتوهای فرابنفش که خود دارای چهار طیف UVA، UVB،UVC  وUVV می باشد را به خود اختصاص داده است. پرانرژی ترین آنها UVV و کم انرژی ترین آنها  UVA است.

قابل توجه است که بیشترین آسیب به انسان توسط طیف UVA ایجاد می گردد. به این مفهوم که طیف های UVVو UVC و تا حدودی UVB ماورابنفش خورشیدی تقریباً توسط اتمسفر اطراف زمین فیلتر می شوند و به زمین نمی رسند. اما پرتوهای طیف Aکه کمترین انرژی را دارند به راحتی نه تنها از لایه های اتمسفر عبور می کند بلکه در مواجهه با بدن پس از عبور از لایه شاخی پوست، از درم عبور و انرژی خود را در اپیدرم تخلیه و باعث تحریک رنگدانه ها و تیرگی پوست می شود. لذا بیشترین آسیب های پوستی و چشمی از منابع طبیعی غیریونساز توسط پرتوهای فرابنفش خورشیدی طیف A ایجاد می گردد. این مشکل به خصوص در کشورهایی که هنوز در قالب برنامه ای مدون و ملی به کاهش آسیب های ناشی از UV خورشیدی اقدام نمی گردد مقدار آسیب ها و خسارت های اقتصادی به شدت زیادی را تحمیل می نماید. به طور مثال در ایران بیش از 70 درصد علل سرطان های پوست، پیرپوستی زودرس و کاتاراکت، ناشی از مواجهه عموم مردم با پرتوهای فرابنفش خورشیدی می باشد.

پ: پرتوهای غیر طبیعی (یونساز و غیریونساز):

همچنان که ذکر شد انرژی های هسته ای و امواج الکترومغناطیس در کلیه امورات زندگی به کار گرفته می شوند و این بکارگیری روزافزون نیز می باشد. برای مثال می توان به تعدادی از کاربری های آن ها اشاره کرد:

1.                    پرتوپزشکی (پرتوتشخیصی- پرتودرمانی)

2.                   تولید نیرو

3.                  عمق سنجی، سطح بندی، ضخامت سنجی و ... در کلیه صنایع

4.                   علوم فضائی

5.                  علوم کشاورزی

6.                   علوم تحقیقات و فناوری

7.                  ارتباطات الکترونیکی و دنیای مجازی

8.                  ...

برنامه های بهداشت پرتوها :

وزارت بهداشت، درمان و آموزش پزشکی در راستای تحقق رسالت سازمانی خود، با آگاهی کافی از ضرورت نظارت قانونی مدون بر کاهش اثرات انرژی های هسته ای و امواج الکترومغناطیس، در قالب برنامه بهداشت پرتوهای مرکز سلامت محیط و کار، برنامه ای زیر را عملیاتی نموده است.

1.                    برنامه ملی بهداشت گاز رادون

2.                   برنامه ملی بهداشت مواجهه با پرتوهای فرابنفش خورشیدی

3.                  برنامه بهداشت مواجهه با منابع مولد اشعه در امور پزشکی

4.                   برنامه بهداشت مواجهه با پرتوهای منتشره از سیستم های مخابراتی و ارتباطات الکترونیکی

5.                  برنامه مواجهه بهداشتی با حوادث پرتویی

6.                   برنامه ملی بهداشت مواجهه با میدان های الکتریکی و مغناطیسی (الکترومغناطیس)

www.HSETABRIZ.ir

   دانلود : حفاظت در برابر پرتوهای یونساز و ایمنی منابع پرتو-استانداردهای پایه          حجم فایل 1486 KB
   دانلود : ضوابط دریافت مجوز کار با اشعه برای کار با لیزرهای پزشکی          حجم فایل 160 KB
   دانلود : ضوابط دریافت مجوزکار با اشعه در مراکز پزشکی هسته ای          حجم فایل 295 KB
   دانلود : ضوابط دریافت مجوزکار با اشعه در مراکز پرتو درمانی          حجم فایل 353 KB
   دانلود : قانون حفاظت در برابر اشعه مصوب فروردین ماه١٣٦٨          حجم فایل 1154 KB
   دانلود : پرتوهای غیریونساز - حدود پرتوگیری.pdf          حجم فایل 477 KB
   دانلود : آیین نامه اجرایی قانون حفاظت در برابر اشعه.pdf          حجم فایل 115 KB
   دانلود : راهنمای ثبت بازرسی و صدور مجوزهای مراکز پرتو پزشکی در سامانه جامع مدیریت بازرسی           حجم فایل 1884 KB
   دانلود : فرآیند صدور مجوز نصب، کار با اشعه، تمدید، تغییر یا اصلاح مجوز کار با اشعه          حجم فایل 1218 KB
۰ نظر موافقین ۰ مخالفین ۰ ۱۳ دی ۹۵ ، ۱۸:۵۷
روابط عمومی

یمنی ساخت و ساز - اسلینگ ها

ساختار اسلینگ

واژه اسلینگ ساختار بسیار متنوعی مانند طناب های فیبری ، طناب های سیمی ، زنجیر ها و الیاف را شامل میشود . در این مقاله کاربرد صحیح و متداول اسلینگ ها در ساخت و ساز تشریح میشود زیرا استفاده ناصحیح از آنها میتواند خطرناک باشد .

پیکربندی اسلینگ
زاویه اسلینگ
حدود بار
مرکز گرانش
اسلینگ طناب سیمی
اسلینگ زنجیری
اسلینگ های بافته مصنوعی
اسلینگ های فلزی مشبک
اسلینگ طناب فیبری

نوع فایل: PDF


.pdf  دانلود  ایمنی ساخت و ساز - اسلینگ ها.pdf

۰ نظر موافقین ۰ مخالفین ۰ ۱۳ دی ۹۵ ، ۱۵:۵۵
روابط عمومی

راهنمای مراحل ثبت نام در سامانه صلاحیت اخذ گواهینامه صلاحیت ایمنی پیمانکاران

 

پیمانکار محترم در صورتیکه برای اولین بار اقدام به تشکیل پرونده صلاحیت ایمنی پیمانکاری نموده اید

بعد از ورود به سامانه (جهت ورود اینجا کلیک نمایید) و با مراجعه به قسمت مشخص شده در تصویرثبت نام در سامانه تعیین صلاحیت ایمنی پیمانکاران

در قسمت دکمه ثبت را کلیک نموده و اقدام به ایجاد کد کاربری و گذر واژه نمایید.بدین منظور در قسمت کد کاربری شماره موبایل خود را که مشتمل بر 11 رقم می باشد وارد نموده و در قسمت گذرواژه به دلخواه خود گذر واژه با حداقل شش حرف یا عدد انتخاب نمایید .همچنین در صورت فراموشی کد کاربری و گذرواژه و به منظور بازیابی کد کاربری و گذر واژه حتما ایمیل خود را وارد نموده تا در اینصورت کد های مذکور به ایمیل شما ارسال گردد .


پس از ثبت نام شما وارد صفحه پروفایل شده که مشتمل بر11 باکس فعال و 2 باکس غیرفعال می باشد ضمنا 5 باکس از 11 باکس فعال ستاره دار بوده که می بایست شما تمام اطلاعات خواسته شده را جواب دهید.لازم به ذکر است در صفحه پروفایل می بایست کیبورد کامپیوتر به حالت فارسی تبدیل گردد(alt+shift)و بر روی هر باکس فقط یکبار کلیک شود.


مشخصات پیمانکار :
در این باکس دو حالت حقیقی و حقوقی وجود دارد که بسته به ماهیت پیمانکار ثبت نام کننده می تواند حالت مورد نظر را انتخاب و بر اساس سئوالات مطرح جواب و اطلاعات لازم را تکمیل نماید .در حالت شخص حقوقی ثبت نام کننده می بایست اسامی تمامی اعضاء هیئت مدیره بطور کامل وارد و اضافه گردد در هر پنجره اسم یک نفر وارد و به محض ثبت کردن پنجره دیگر برای وارد کردن اسامی نفرات بعدی باز می گردد .همچنین موضوع اساسنامه بر اساس موارد مندرج در آن می بایست درقسمت مربوطه بطورکامل وارد گردد.ضمنا موضوع تمام قراردادهای سه سال اخیر با ذکر دستگاه اجرایی در محل مورد نظر تکمیل شود .در قسمت پیمانکاران فرعی می بایست حتمال بر اساس حقوقی و حقیقی بودن پیمانکار فرعی نام و نام خانوادگی شخص حقیقی یا نام شرکت حقوقی تکمیل گردد .در قسمت نام ونام خانوادگی نماینده ایمنی شرکت حتما نام و نام خانوادگی مسئول ایمنی ذیصلاح به همراه شماره تماس ایشان درج گردد.
مشخصات دفتر: با توجه به آدرسی که ثبت نام کننده درج می نماید پرونده به انجمنی که در استان مورد نظر بعنوان آدرس اعلام نموده ارسال می گردد.و در صورت اعلام هر آدرسی در هر استانی پرونده به همان استان درج شده ارجاع میگردد .
وضعیت گواهی : در این قسمت اطلاعات صلاحیت ها و گواهینامه های شرکت پیمانکار که مشتمل برصلاحیت پیمانکاری ،صلاحیت ایمنی پیمانکاری و گواهینامه آموزش ایمنی پیمانکاری می باشد می بایست بطور دقیق وارد گردد .
سوابق فعالیت : با توجه به فعالیت و قرار دادهای شرکت پیمانکاری در سه سال گذشته ثبت نام کننده می بایست سوابق خود را بطور مجزا وارد نموده و پس از ثبت و وجود سایر سوابق در پنجره ای که بطور خودکار مجددا باز می گردد سایر سوابق اضافه و ثبت گردد.
حوادث :در این قسمت دوحالت بله و خیر وجود دارد که در صورت وجود حوادثی در مدت زمان فعالیت پیمانکار می بایست کلیه جزئیات و سئوالات بطور کامل پاسخ داده شود ضمنا در خصوص گزارش بازرس نیز متن مندرج درگزارش بازرس کار مربوط به آن حادثه حتما نوشته شود .
سایر شرکت ها : در صورتی که مدیر عامل یا سایر اعضاء هیئت مدیره در شرکتهایی غیر شرکت ثبت نام کننده دارای سمت باشند می بایست نام و نام خانوادگی و سایر اطلاعات آنها درج گردد .
تغییر گذرواژه : در صورت تمایل ثبت نام کننده رمز عبور یا گذر واژه را می تواند در این قسمت تغییر دهد .
اسکن مدارک : در این قسمت بر اساس حقیقی و یا حقوقی بودن شرکت پیمانکار مدارکی جهت ارسال مب ایست توسط ثبت نام کننده و حجم 200کیلوبایت اسکن ،انتخاب و آپلود گردد .
ارسال مدارک : پس از تکمیل کلیه باکس ها و مطمئن شدن از مطالب و مدارک خواسته شده ثبت نام کننده می تواند نسبت به ارسال مدارک اقدام نماید.پس از این مرحله در بالای صفحه آدرس انجمنی که بر اساس مشخصات دفتر در سامانه وارد گردیده نمایش داده شده و پیغام مربوطه نشان داده می شود .

ثبت اعتراض :در صورتی که بنابه دلایلی پرونده شرکت پیمانکاری مردود و مورد تایید به منظور اخذ صلاحیت پیمانکاری واقع نگردد پیمانکار می تواند در این قسمت نسبت به مورد پیش آمده ظرف مدت 15 روز از زمان ابلاغ اعتراض نماید .
بازرسی مجدد : در این حالت پیمانکار می تواند نسبت به گزارش عدم تایید بازرس کار برای بازرسی مجدد اقدام لازم را لحاظ نماید .
توجه :کلیه پیگیریها و روند کنترل پرونده از طریق این سامانه و تنها با وارد کردن کد کاربری و رمز عبور برای کلیه ثبت نام کنندگان امکانپذیر می باشد .ضمنا با توجه به شماره تماس های انجمن های هر استان ثبت نام کنندگان می توانند از طریق نیز اقدام نمایند.

بعد از ثبت نام مدارک لازم به صورت فیزیکی تحویل دفتر انجمن گردد

جهت اطلاع از مدارک لازم اینجا کلیک نمایید.

www.HSETABRIZ.ir

انجمن ایمنی ، بهداشت حرفه ای و محیط زیستHSEاستان آذربایجانشرقی

04133367015

تبریزخیابان امام نرسیده به آبرسان ایستگاه تپلی باغ مجتمع تجاری رخش طبقه بالای همکف

واحدامور پیمانکاران انجمن

۰ نظر موافقین ۰ مخالفین ۰ ۰۸ دی ۹۵ ، ۱۳:۴۰
روابط عمومی

ضمن عرض ادب به اطلاع کلیه کارفرمایان محترم جویای کارشناس ایمنی و یا بهداشت حرفه ای  می رساند.


جهت جذب نیرو در مرحله اول از طریق کاریابی ها اقدام نمایید ودر صورتی که بنا به هر دلیل موفق به جذب نیرو نگردید می توانید با ارسال نامه ای حاموی مشخصات کارکن مورد نیاز و درج (( شایان ذکر است این شرکت علی رغم در خواست نیرو به تاریخ...................از کاریابی های سطح شهر تاکنون نیرو متخصص با شرایط مذکور به این واحد معرفی نگردیده است )) به شماره فکس 02143853349 نسبت به در خواست نیرو از انجمن اقدام نمایید.

شایان ذکر است این خدمات کلا برای طرفین رایگان می باشد.


راهنمایی بیشتر 33367015 041     

۰ نظر موافقین ۰ مخالفین ۰ ۱۷ آذر ۹۵ ، ۱۸:۳۹
روابط عمومی

جهت مشاهده مجوز برگزاری دوره های آموزشی اینجا کلیک نمایید.

جهت اطلاع از کلیه دوره های آموزشی تا آخر صفحه را مطالعه فرمایید.

ثبت نام در دوره آموزشی ایمنی عمومی و ارزیابی ریسک

چنانچه مسئول و رابط ایمنی شما دارای هریک از گواهی های ارزیابی ریسک یا آموزش ایمنی عمومی از مرکز تحقیقات می باشد جهت ثبت نام مجزا در دوره متقابل به پائین صفحه مراجعه نمایید.

 سامانه ثبت نام آسان در دوره آموزش ایمنی کارفرمایان و پیمانکاران

  دوره آموزش ایمنی عمومی کارگران

آموزش الزامی مسولین ایمنی واحدهای صنعتی:

دوره آموزش ایمنی عمومیدوره آموزشی ارزیابی ریسک

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

۰ نظر موافقین ۰ مخالفین ۰ ۱۱ آذر ۹۵ ، ۱۲:۲۹
روابط عمومی